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为贯彻落实全面从严治党主体责任，实践运用好“四种形态”第一种形态。按照昆明市委、市纪委和国资委的统一安排和部署，公司党委、纪委、纪检监察室于2016年9-10月份集中对总公司中层管理干部副职以上人员，子公司重点岗位、重点部门的负责人，子公司班子成员副职以上领导干部进行了“实践运用监督执纪第一种形态”日常提醒谈话。

公司党委书记杨晓斌同志与公司班子成员进行了“实践运用监督执纪第一种形态”工作谈话。谈话中公司班子成员推心置腹的交换意见，主动通报自身缺点，接受班子成员的意见建议，使得交心谈心的效果真正落到实处。在和公司中层管理干部副职以上人员，子公司重点岗位、重点部门的负责人，子公司班子成员副职以上领导干部谈话时，公司纪委李晓虹书记结合各相关人员的岗位职责和工作分工进行了相应的谈话提醒和典型事例教育，勉励大家在努力干好本职工作的同时，也要积极搞好党风廉政建设工作。在同子公司党支部书记和分管党务的领导谈话时，要求各党支部书记要加强对党员的经常性教育，以扎实推进“两学一做”为契机，引导广大党员、干部坚定理想信念、强化宗旨意识，做合格共产党员。同时要加大对“四风”问题的发现、查处力度，对“不作为、乱作为”现象实行零容忍，以高压态势对工作中的懒、散、慢现象进行及时整治。    

最后，公司党委、纪委对每个参加谈话的管理人员提出要求：一是积极配合公司领导班子的各项工作，团结一致，上下协调，当好“润滑剂”；二是继续加强学习，加强专业知识的学习，不断加强自身业务能力；三是要加强政治理论知识方面的学习，提高政治修养和政治觉悟；四是要把纪律和规矩挺在前面，严格执行八项规定和六项禁令，深入落实“一岗双责”，在自己做好的同时也要提醒身边的同志，时刻绷紧廉洁自律这根弦，做到早发现、早提醒、早制止，使廉政教育入脑入心，积极投身“两学一做”教育工作中，坚决反对和防止腐败，不断巩固和深化党风廉政建设成果，为公司的发展出力添彩。